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    9月1日董事长对公司中高层领导进行培训
    董事长培训的大体内容:
    一、公司注重培训的目的和意义:
    作为一个企业,就要有好的团队、好的理念。要达到这一点,必须注重员工的培训学习。
    (1)意识的统一。(一统四化)
    公司举办学习班的目的,就是要大家统一思想、统一观念、统一认识、统一目标。思想是根基,到了一个团队,就要入乡随俗,不是一家人不进一家门,观念、知识、步调必须一致,具有共同的目标。如果思想不一致,企业就达不到目标。成功之路有千万条,只能走一条,但目标只有一个。公司办学习班就是要达到四个统一,去学、去想。可以说,四个统一也是一个团队成功的保障。
    四个统一,
    1、统一思想,想法一致。
    2、统一观念,做法一致。
    3、统一认识,团结友爱。
    4、统一目标,共同奋斗。
    (2)知识的传播。
    1、复杂工种的简单化。
    复杂工种的简单化。意味着创造、改革。公司目前现状,不论是技术、管理、业务等方面都是有改革创新的巨大空间。希望诸多讲师把自己的发明创造、革新等,通过讲授传播给所有员工。
    2、无序操作的规范化。
    无论公司产品、环境、人文、花草、树木都要规范化。管理起来才能比较简单。
    3、众多事物的标准化。
    4、奋斗结果的数字化。
    标准化、数字化的东西才能进行传递,能省下功夫,去创造去学习;标准化、数字化的东西才能有比较、有鉴别,才能创新。
    (3)对公司培训讲师的要求:
    讲座能引人共识,能促使他人提高。
    讲座内容新颖,能引人入胜。
    讲的是自己感受,不能无病呻吟。
    讲课内容是先进的、进步的、易懂的。
    讲课过程也是自身锻炼学习的机会。
    二、对宁强员工的要求;
    宁强员工必须要有爱、有责、有才、有德。
    (1)有爱:
    1、爱是人的本能。
    2、爱家、爱亲人、爱社会是义务。
    3、爱员工、爱领导、爱企业是员工基本的准则。
    4、所有被爱对象,必须取他人的爱,他人必须在被爱人身上寻找爱的理由。
    人作为一个高级动物,爱不仅体现在爱自己的家人身上,还体现爱别人身上。要在他人身寻找爱点,互相帮助、体现爱心。这其中的道理很简单,但有些人做得很不到位。
    (2)有责
    1、有爱就有责。责任体现在对所爱的人的关心。
    2、对家、对社会有责。
    3、对员工、领导、企业有责。
    4、对他人理解、宽容有责。
    (3)有才:
    公司的用人理念是:有才无德,限制使用;有德无才,培养使用;有才有德,提拔使用;无德无才,坚决不用。古人云:能了解自己为智慧;能克制自己为聪明;能了解别人为能力;能胜出别人为才华。
    (4)有德,德,简单说是德性。是人的本质的反映,是人骨子里的东西,德,是做人首要的。它决定了一个人一生走哪条道路:高道?走低道?走大道?走小道?走恶道?走好道?有德的人,能理解和宽容别人;无德的人,坑害别人,拨弄事非,损人不利己。
    三、公司近期的发展战略:
    1、公司完成了公司的原始积累。
    2、走过了公司的企业转型阶段(二次创业阶段)。
    3、即将进入大企业行列。
    4、暂不进行无序扩张。
    5、当前重点在于厉炼企业内功。
    6、狠抓公司的细节管理。
    7、猛做公司的企业文化。
    8、创造更大的发展空间。
     
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